Наши программы

Наши программы | Молодёжная волонтёрская организация Лидерство

Подробности: Категория: Об организации; Опубликовано 15.04.2013 11:29; Автор: Leadership; Просмотров: 11811

Наша орагнизация работает по 3 основным программа.

Программа «Международный Волонтерский Обмен»

Программа «Школа демократии и лидерства»

Фото трудовых лагерей можно найти здесь...
Трудовой лагерь, ущелье Алтын-Арашан…
Трудовой лагерь, село Кызыл-Суу…
Фото волонтеров долгосрочной программы…
Трудовой лагерь, лесопитомник, село Ак-Суу…
Трудовой лагерь, Детский Дом, село Ак-Суу…
Трудовой лагерь, Детский Дом, село Чолпон-Ата…

Добровольческое движение, развитое во многих странах мира, является глобальным движением гражданских инициатив, направленным на улучшение жизни общества. Оно представляет собой объединение свободных и равноправных граждан, отдающих безвозмездно свое время, знания, силы, энергию и талант на благо общества, и является мощным ресурсом в развитии и продвижении демократических и экономических реформ. Многие волонтеры с разных уголков земли съезжаются в так называемые волонтерские лагеря, чтобы поделится своим опытом и культурой своей страны, при этом активно выполняя какие-то социально-значимые мероприятия. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВОЛОНТЁРСКИЕ ЛАГЕРЯ это многосторонний молодёжный обмен, в рамках которого в течении 2-4 недель 10-20 молодых людей из разных стран мира принимают участие в различных социальных проектах по: организации досуга для детей, реконструкции памятников архитектуры, подготовке к фестивалю, решению экологических проблем и т.п.

Цель волонтерских лагерей:

Продвижение волонтерского движения в Кыргызстане посредством проведения местных и международных волонтерских трудовых лагерей. Программа вдохновляет молодежь играть активную роль в различных социальных сферах, развивать навыки работы в интернациональных командах, развивать кругозор и предоставлять возможность межкультурного обмена.

Программа имеет 3 направления:

1. Международные волонтерские лагеря – местные волонтеры имеют возможность участвовать в волонтерских лагерях в ближнем и дальнем зарубежье.
2. Местные волонтерские лагеря – МВО «Лидерство» проводить молодежные местные лагеря с участие местных и международных волонтеров.
3. Средне- и долго- срочное волонтерство – местные государственные и общественные организации предоставляют рабочие места международным волонтерам на добровольческой основе.

При помощи наших партнеров наша организация смогла:

• Принять участие в Технической Встрече Альянса волонтерских организаций в 2006 и 2007 годах в Бельгии и Турции.
• Провести 9 местных лагерей с 2006 по 2008 годах с более 40 международными волонтерами, 10 волонтерами Корпуса Мира и 50 местными волонтерами.
• Послать 9 волонтеров из Кыргызстана для участия международных лагерях в России, Чехии, Франции, Германии;
• Принять 10 международных волонтеров по среднесрочной программе;
• Была создана сеть выпускников программы
• Значительно расширить и улучшить программную деятельность.
press release of long-term volunteer program 2008 …
Press Release of short term vol program 2008 …
VEF form for incoming volunteer …
work camp broshure 2009 edited …
Анкета для участников в зарубежные лагеря …

Программа «Дети помогают детям»

Программа «Дети помогают детям» это программа, которая осуществляется молодыми волонтерами и интегрируется с детьми с ограниченными возможностями, детьми сиротами, и другой обделенной молодежью.

Цель программы: Способствовать интеграции детей с ограниченными возможностями в общественной жизни. Программа «Дети помогают детям» имеет своё начало с лета 1998 года. В то лето волонтёры Общественного Объединения Центр Гражданских Инициатив «Лидер» и волонтёры Корпуса Мира из США взяли инициативу начать работу по реинтеграции детей с ограниченными возможностями в обществе. С тех пор ежегодно традиционно проводятся летние лагеря, новогодние утренники, акции и встречи детей. С момента работы программы проведено более чем 20 серий летних лагерей, 10 новогодних утренников и более 30 благотворительных акций. За свою десятилетнюю историю программа «Дети помогают детям» доказала обществу, что людям с ограниченными возможностями можно и нужно помогать. Работа по программе ведется, а значит перед ней стоят цели и они достигаются. Это, в свою очередь еще и доказывает, что программа развивается, а значит, будут возникать новые проблемы, требующие пути решения, а, соответственно, новые цели и пути их достижения.

Польза знаний в их применении
Конфуций (китайский философ учёный 6 век до н.э.)

Программа «Школа демократии и лидерства» направлена на развитие молодежного образования. В рамках данной программы работают проекты на продвижение и развитие гражданского участия у молодежи в г. Каракол и близлежащих сел. Проводятся тренинги по государственному управлению, бизнес планированию, разработке проекта, развитию лидерских качеств, и другое. Программа практики для студентов разных факультетов так же была разработана.

Основные Реализованные проекты:
1. «Школа демократии и лидерства» - Демократическая Комиссия Посольства США, 2004
2. «Инфо плюс» - ОФ МКА «Кумтор», 2006
3. «Детское рабство … Что это?» - Международная организация по миграции, 2007
4. «Лига молодых лидеров» - Всемирный Банк, НОКИЯ, 2007
5.«Академия Развивающегося Демократического Образования» - Демократическая Комиссия Посольства США, 2007

Основные Текущие проекты:
6. «Налаживая мосты» тренинги в школах и Детских Домах по приобретению жизненных навыков - Корпус Мира в Кыргызстане, 2008
7. «Создание единого Интернет пространства для НПО г. Каракол» - Корпус Мира в Кыргызстане, 2008

Молодые волонтеры МВО «Лидерство» являются неотъемленной частью менеджмента программной деятельности. Организация старается иметь не менее 15 активных местных волонтеров, которые вкладывают свои знания и время в менеджмент программ. Волонтеры работают в качестве членов комитетов, планируя свою деятельность каждый месяц. Такие комитеты, как:

Комитет по тренингам:
Структурирование имеющихся знаний и навыков волонтёров организации путём написания модулей по базовым тренингам и повышение собственного потенциала и улучшение тренерского мастерства.

Комитет по общественным связям:
Создание положительного образа организации в обществе через публикацию материалов по деятельности и проводимым мероприятиям.

Комитет по компьютерным технологиям:
Создание условий для более эффективной и легкой работы через систематичное обновление и поддержание технического оборудования организации.

Комитет по библиотеке:
Повышение потенциала и кругозора волонтеров организации через систематичную работу с книжными ресурсами.

Комитет по проектам и фандрейзингу:
Повышение потенциала и привитие навыков в сфере проектирования у волонтеров организации через написание проектов, их выполнение и проведение фандрейзинговых компании во благо развития организации.

Чем Вы можете заняться в МВО «Лидерство»

Вы можете решить проблемы, стоящие в нашем обществе
Помогать развитию гражданского общества
Участвовать в организации мероприятий и реализации программ МВО «Лидерство»
Получить экспертизу организации международных волонтёрских лагерей
Посетить международные волонтёрские при активном проявлении инициативности и креативного подхода к волонтёрскому труду
Приобрести навыки работы в команде и реализовать свои идеи.

Как можно стать волонтёром МВО «Лидерство»

Набор волонтёров проходит два раза в год: 1 набор - 15 сентября и 2 набор - 15 февраля ежегодно. Если Вам интересно работать в команде молодых перспективных и мотивированных ребят, тогда берите листок бумаги или садитесь за компьютер и начинайте писать резюме и письмо мотивации. Эти документы необходимо принести в офис МВО «Лидерство» либо выслать по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Управление волонтерами

Программа «Школа демократии и лидерства»

Программа «Международный Волонтерский Обмен»